研修体制
新入社員研修
ー 新入社員研修：４月～６月（３ヶ月）に実施
ビジネスマナー、IT基礎およびプログラミング研修（Java）を実施します。
ー 新入社員研修（OJT）：７月～３月（９ヶ月）に実施
配属後、先輩・上司から実際の業務を通して実践的な知識やスキルを学んでいきます。
ー 新入社員フォローアップ研修：７月～３月（９ヶ月）に実施（計６回）
新入社員の振り返りとなるフォローアップを実施し、２年目以降の飛躍につなげる研修を実施します。
若手研修（３年間）
ー フォローアップ研修
若手社員の振り返りとなるフォローアップを実施し、以降の飛躍につなげる研修を実施します。
ー IT技術基礎研修（&IT for Entry）
若手社員向けのIT技術基礎研修を入社後３年間受講し、IT技術者としての土台を醸成します。
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IT技術研修（全社員）
ー IT技術研修（全社員、若手社員は４年目以降）
当社はIT技術の専門性の確立と継続的な技術力の向上をのため、いつでも、好きな場所で、好きなだけ学べる環境作りに力を注いでいます。
そのために当社ではUdemy businessによる研修環境を社員に開放しています。
膨大な数のコースがあり、最新技術については、日々新しいコースも開設されるなど、プログラミング・クラウド技術・AI・DXなどの幅広いIT技術の習得に役立ちます。
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階層別研修（全社員）
ー 階層別研修（全社員）
当社は技術者の集団ですので、技術研修はもちろんですが、社会人として、リーダー職として、企業人としての成長を、会社をあげて応援します。
そのための研修がALL DIFFERENT株式会社の階層別研修（Biz CAMPUS）です。
約150種のカリキュラムから、都合のつく限り、いくつでも自分の成長に導く研修に参加することができます。
