私は、入社する前はPCに向かってひたすらキーボードを打ち続ける仕事だと思っていました。
ところが実際に入社してみると、いろいろなプロフェッショナルがプロジェクトに関わっていました。
プログラムを開発する人や、それを管理する人。役割が分かれ、しかも多岐にわたります。
個人プレーに見えても、それぞれがつながってチームとして機能しています。
だから、コミュニケーションがすごく大切だとわかりました。

わかります。
プロジェクトにはデジックデザインの社員だけでなく、いろんな会社の人も関わっています。
そういう人たちとコミュニケーションを取りながら仕事を進めていくのは刺激があります。
私は誰かと話しながら業務をするのが好きなので、この仕事は自分に合っていると思います。

研修を終えて初めて現場に入ったときは、とても緊張しました。
自分のスキルで業務についていけるのか不安でしたが、現場には必ず先輩がいてフォローしてくれます。
チームとして支え合う環境が整っていると実感しました。

私も入社1年目は、先輩がつきっきりで面倒を見てくれました。
そのおかげで仕事を覚えながら、現場にもスムーズに馴染んで、少しずつ貢献できるようになったと思います。
大きな苦労をした記憶はあまりないんです。

確かに。誰もいきなり一人にされるようなことはありません。
チーム全体でサポートし合えるからこそ、みんなが着実に成長できているんだと思います。

製品をリリースして、それが問題なく稼働しているのを見るとやっぱりうれしいですね。
そこに至るまでにはいろいろなことを乗り越えているので、大きな達成感があります。
自分が作ったり直したりした部分が実際に動いていると、「やった！」という気持ちになります。

私は保守運用を担当していて、カスタマーサポートのような役割も担っています。
さまざまな立場の方から、それぞれの課題や要望が寄せられるのですが、その声の中に製品開発のヒントが隠れていることが多いです。
そうした声を吸収して、設計や改善に活かせることが、この仕事の面白いところです。

その経験が次につながったと感じる瞬間に、やりがいを覚えます。
そしてA君と同じように、プロジェクトが完結したときには達成感があって、いろんなことが報われるという多幸感に包まれますね（笑）。

これまではコードを書いたりテストをしたりと、手を動かすことが中心でしたが、
今後は作業そのものではなく、管理する側へシフトしていきたいと思っています。
品質や進捗を管理して、プロジェクトを推進する役割を担いたい。
そのためにもまずは経験値をもっと高めていきたいですね。

私たちの仕事はプロジェクトが終わると新しいチームで次のプロジェクトが始まります。
環境が変われば、新しいスタンスで臨めます。
F君も、次の現場で後輩と一緒に業務を進めるようなポジションになれば、さらに成長していけると思います。

私はすでにコードを書くよりもチームを管理する業務の方が増えています。
そういう意味では、今後は一つのチームにとどまらず、もっと大きなグループをマネジメントできるようになりたい。
より広い視点で組織を動かすような役割を目指していきます。

よく言われることですが、経験がなくてもできる仕事だと思います。
あくまで私の考えですが、細かいことに気を配れる人は向いていると思います。
一つ一つを丁寧に確認しながら突き詰めていける姿勢が大切ですね。

私は、「やってみたい！」と思う気持ちがあれば、どんなタイプでも大丈夫だと思います。
私なんて、入社して最初の3カ月研修のときは、人差し指でキーボードを押す程度のレベルでした（笑）。
そんな私でも今はチームを管理するポジションに就けている。
だからこそ、ぜひみなさんにもチャレンジしてほしいと思います。

あのときの面談ですね。少しでも安心につながったなら良かったです。